Zu den wesentlichen Tätigkeiten des Lean-Agile Leaders gehören:
- Agile Transformation: Förderung und Unterstützung der agilen Transformation innerhalb der Organisation.
- Führung und Coaching: Führung durch Vorbild und Coaching von Teams und anderen Führungskräften, um agile Prinzipien zu fördern.
- Entscheidungsfindung: Unterstützung bei der schnellen und fundierten Entscheidungsfindung, die auf Lean-Agile-Prinzipien basiert.
- Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens auf allen Ebenen der Organisation.